TULISAN TOU 2 MINGGU KE-2

TULISAN TOU 2 MINGGU KE-2

Consistent!

Saya mengakui bahwa kata di atas adalah sesuatu yang cukup sulit untuk dijalani. Apalagi untuk menjalani kehidupan sekarang yang penuh gonjang-ganjing, kita terkadang lebih sulit lagi untuk menjadi seseorang yang konsisten.

Sekarang era nya  lebih ke arah labil dan galau, so bagaimana untuk menjadi seseorang yang teguh berkonsisten? 

Maka dari itu mari kita lihat arti dr kata konsisten itu sendiri, yakni …

Pengertian Konsistens menurut KBBI adalah tetap (tidak berubah-ubah); taat asas; ajek;  selaras; sesuai: perbuatan hendaknya–dng ucapan.

Lihat deh lingkungan sekitar kita, terkadang kita suka kesal kan dengan teman kita, yang ucapan nya berbeda sekali dengan tindakan nya, yang ujung-ujung nya dia menjadi bahan gosipan teman-teman kalian. Kalian engga mau kan hal ini terjadi? karena selain menurunkan kualitas pribadi kita sendiri, kita pun dicap Plin-Plan.

Pribadi kita pun menjadi transparan dan engga bisa ditebak.

Sebagai manusia, terkadang kita dihadapi oleh berbagai macam pilihan. Ini pun saya alami sendiri bahwa saya pun suka sulit memutuskan mana yang paling baik untuk saya. Ini, itu, sana, sini, semuanya ingin saya jalanin. Namun ujung-ujung nya jadi engga fokus dan berujung pada pepatah lama “anget-anget tai ayam”.

Engga mau kan waktu terbuang sia-sia hanya karena mengerjakan beberapa hal tp engga fokus semuanya? :)

Intinya dengan kita menerapkan kata konsisten dalam setiap aktivitas kita, maka fokus dan serius sudah pasti mengikuti karena kita semua pasti ingin sukses dan berhasil kan? :)

Ngomong-ngomong soal konsisten,Twitter @YoungOnTop hari ini kasih tips - tips yang berguna buat kita semua. Ini hasil copy-paste yang dikutip dari twitternya.

Tips “How to be consistent” 

1.     Decide what’s really important. Kdg beberapa kali kita merasa terbebani krn kita mengambil semua yg dtg pd kita. Pilih yg terpenting!

2.     Fokuslah hanya pada beberapa hal dalam satu waktu. 3-5 hal dalam satu waktu cukup optimal.

3.     Ciptakan cara-cara unik untuk dapat menambahkan hal-hal tertentu agar menjadi rutinitas agar konsisten menjalankanya.

4.     Sometimes it’s okay to you to do a mistake. Don’t be too hard with yourself. There will be something to learn

5.     Jangan terlarut dalam kesalahan! Get right back on track the next day/next opportunity you have to be consistent.

6.     Try to make a habit and do it at least for 3 weeks each item

7.     Be flexible. Setting a routine is good, but realize life is not always perfect and you can still.

8.     Terapkan konsistensi pada daily routine dahulu kemudian pada weeky routine. Karena akan lebih mudah menjalankannya. :)

9.     Leave yourself reminders in the beginning. Jadi kamu dapat menyelesaikan tugas-tugas sebagai bagian dari rutinitas. 

10.                        Cobalah untuk membuat sebuah jadwal harian yang bisa kamu jalankan setiap harinya secara konsisten.

Semoga memberikan pencerahan ya! 

http://kelincimanis.tumblr.com/post/12641205914/consistent

TUGAS TOU 2 MINGGU KE-2

TUGAS TOU 2 MINGGU KE-2

Pada saat saya SMA saya mengikuti organisasi pecinta alam di sekolah saya. Organisasi ini adalah organisasi yang berazaskan kekeluargaan dan kebersamaan. Slogan organisasi ini adalah “kebersamaan adalah lidi yang berhimpun”. Diorganisasi ini saya menjabat sebagai BPA (Badan Pertimbangan Anggota), badan pertimbangan tertinggi yang ada di organisasi ini. Diorgaisasi mempunyai hokum adat yang melarang keras adanya pacaran sesama anggota. Bila ada anggota yang melanggar aturan tersebut maka harus ada yang mengundurkan diri dari salah satu pasangan tersebut.

Tepat beberapa bulan yang lalu ternyata ada dari anggota organisasi ini yang  sepertinya mempunyai hubungan istimewa, hubungan itu tidak selayaknya seorang abang ke adik tapi seperti sepasang kekasih. Dari kedekatan mereka, cara bicara mereka, dan sikap mereka berbeda tidak seperti biasanya. Dari hubungan mereka banyak anggota lain yang risih dan ingin komplain ke ketua BPH (Badan Pertimbangan Anggota) namun ketua BPHnya lah salah satu pelaku pasangan itu.

Akhirnya seluruh anggota melompati struktur dan langsung meminta usul terhadap BPA yaitu saya.

Banyak sekali tekanan dari senior saya untuk segera menyelesaikan masalah ini. Ini menjadi beban pikiran saya yang sangat rumit.

Awal saya membentuk tim investigasi dari orang2 terdekat pasangan tersebut dan ternyata benar adanya hubungan mereka yang jelas kalau mereka pacaran. Dari situ senior-senior pun memberikan saran-saran sampai akhirnya tekanan terhadap saya untuk menyelesaikan masalah ini. Mereka inggin kedua belah pihak pasangan tersebut dipecat agar adil. Namun yang jadi beban dipikiran saya salah satu pelaku tersebut ialah ketua BPH orang yang mempin jalannya organisasi ini dan pasangannya adalah alumni yang sangat berpengaruh untuk memajukan organisasi ini.kedua belah pihak pasangan tersebut sama-sama orang yang berpengaruh penting diorganisasi ini.

Namun apa boleh buat saya harus tetap menjujung tinggi aturan dari organisasi ini.

Ada banyak pertimbangan yang saya harus pikirkan dengan matang. Saya harus mempertimbangkan dari positif, negative, peluang, dan ancaman dari keputusan yang harus saya pilih.

Kalau saya pecat ketua BPH (XIII)

·        Positif:       -

·        Negative: akan menurunnya kinerja setiap anggota, akan membuang waktu lagi untuk pembentukan struktur kepengurusan kembali. Ketua BPH masih SMA dan masih akan menjabat diposisi berbeda di periode berikutnya

·        Peluang: -

·        Ancaman: akan hancurnya organisasi ini, akan ada perselisihan Antara angkatan XIII dengan angkatan VIII

Kalau saya pecat alumni tersebut (VIII)

·        Positif: dia sudah tidak menjabat dan tidak memiliki tanggung jawab,

·        Negative : hilangya orang yang berpengaruh di organisasi ini

·        Peluang : dia belum tentu diperiode berikutnya masih aktif untuk kembali membimbing organisasi ini.

·        Ancaman : akan ada perselisihan Antara angkatan XIII dengan angkatan VIII

Kalau saya pecat keduanya

·        Positif : seluruh anggota merasa adil dengan keputusan saya

·        Negative : angkatan XIII akan jatuh mentalnya karena kehilangan sodara satu angkatannya yang masih menjabat 2 periode kedepan.  : hilangya orang yang berpengaruh di organisasi ini

·        Peluang : -

·        Ancaman : kehilangan dua orang penting sekaligus.

Akhirnya saya membuat keputusan untuk menyidang kedua nelah pihak pasangan tersebut dengan adanya seluruh anggota untuk menjadi forum. Disitu semua untuk merumbukkan keputusan siapa yang akan keluar. Akhirnya setelah merumbukkan semuanya alumni tersebut mengalah untuk mengundurkan diri dari organisasi ini.

Sekian, semoga cerita dari saya bisa menjadi pelajaran buat saya dan kita semua amin. 

Tugas softskill : Teori organisasi umum Teamwork

MENURUT KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA

1.Kelompok adalah kumpulan  orang, binatang, dan sebagainya

2.kelompok adalah golongan tertentu (profesi, aliran, lapisan masyarakat, dan sebagainya)

3.Kelompok merupakan kumpulan manusia yang merupakan kesatuan beridentitas dengan adat istiadat dan sistem norma yang mengatur pola-pola interaksi antara manusia itu

SEDANGKAN MENURUT PARA AHLI KELOMPOK ADALAH :

# ROBBINS (PEARSON)

kelompok adaah alat implementasi yang sangat efektif

# ACHMAD S. RUKY

Kelompok adalah sejumlah orang yang berhubungan (berinteraksi) antara satu dan yang lainnya, yang secara psikologis sadar akan kehadiran yang lain dan yang menganggap diri mereka sebagai suatu kelompok

# NICHOLAS EVANS

kelompok merupakan kumpulan individu-individu yang diikat oleh tingkah laku atau kepentingan yang sama

# ANTONIUS ATOSHOKI

kelompok merupakan suatu arena terjadinya konflik

# WILA HUKY

kelompok merupakan suatu unit yang terdiri dari dua orang atau lebih, yang saling berinteraksi atau saling berkomunikasi

# ROBERT K. MERTON

Kelompok merupakan sekumpulan orang yang saling berinteraksi sesuai dengan pola yang telah mapan

# PAUL B. HORTON

Kelompok merupakan setiap kumpulan manusia secara fisik (misalnya, sekelompok orang yang sedang menunggu bus kota)

BEKERJA SAMA DALAM TEAMWORK

a. Fungsi dan manfaat bekerja dalam tim

Bekerja dalam tim memiliki banyak fungsi dan manfaat. Fungsi bekerja dalam tim antara lain dapat mengubah sikap, perilaku, dan nilai-nilai pribadi, serta dapat turut serta dalam mendisiplinkan  anggota lainnya. Anggota tim yang menyimpang dapat ditekan dan diluruskan dengan kewajiban untuk mematuhi dan melaksanakan aturan atau norma yang berlaku dalam tim. Selain itu tim dapat digunakan untuk pengambilan keputusan, merundingkan, dan bernegosiasi (bargaining). Anggota tim dengan latar belakang yang berbeda-beda mungkin mungkin saja membawa perspektif atau pengaruh positif terhadap proses pengambilan keputusan.

Tim tidak hanya penting dan bermanfaat pada organisasi saja, tetapi juga memberikan manfaat bagi individu para anggotanya. Tim dapat menyediakan kepuasan sosial bagi para anggotanya. Manfaat lain dari tim adalah meningkatkan komunikasi interpersonal diantara para anggotanya.

Secara lebih rinci manfaat bekerja dalam tim adalah sebagai berikut.

Manfaat bagi organisasi.

• Meningkatkan produktivitas kerja

• Meningkatkan kualitas kerja

• Meningkatkan mentalitas kerja

• Meningkatkan kemajuan organisasi

Manfaat bagi anggota

• Stress atau beban akibat pekerjaan akan berkurang

• Tanggung jawab atas pekerjaan dipikul bersama

• Memperoleh balas jasa dan penghargaan

• Sebagai media aktualisasi diri

• Dapat menyalurkan bakat dan kemampuannya

b. Tujuan bekerja dalam tim

Pada dasarnya tujuan bekerja dalam tim didasarkan pada prinsip kesatuan tujuan, prinsip efisiens, dan prinsip efektivitas. Untuk lebih jelasnya dapat diikuti uraian berikut ini.

Kesatuan tujuan

Setiap anggota tim tentu saja mempunyai kesaman tujuan. Prinsip kesatuan tujuan ini mencakup kesamaan visi, misi dan sasaran program kerja tim. Apabila suatu prigram garapan atau proyek harus diselesaikan selama suatu periode waktu tertentu maka pola pelaksanaan kerja tim harus disesuaikan dengan prinsip kesatuan tujuan.

Efisensi

Suatu tim adalah efisien jika setiap anggota menyelesaikan tugas atau pekerjaan secara cepat, efisien, dan efektif. Suatu tim yang efisien adalah tim yang bekerja tanpa pemborosan dan kecerobohan, sehingga memberi kepuasan kerja.

Efektivitas

Tujuan bekerja dalam tim, antara lain untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. Suatu tim disebut efektif jika telah memiliki cirri-ciri sebagai berikut.

• Tujuan yang jelas dan operasional

• Keterampilan yang memadai

• Komitmen

• Saling percaya

• Komunikasi yang baik

• Kemampuan negosiasi

• Kepemimpinan yang tepat

Contoh nyata TeamWork dalam kehidupan sehari-hari menurut penulis :

ilustrasi – TeamWork dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari

Seperti terlihat pada gambar diatas terdapat 4 orang dewasa dan 2 orang anak-anak mereka bersama-sama mendorong mobil yang mogok (tidak bisa jalan) dengan satu tujuan yaitu agar mobil tersebut bisa keluar dari kubangan lumpur dan kembali berjalan.

Menurut saya itu merupakan salah-satu contoh nyata kerjasama tim (TamWork) untuk melakukan suatu hal yang dirasa berat, dan sekiranya tidak dapat dilakukan sendiri. Oleh karena itu kita sepakat bahwa manusia merupakan makhluk sosial, di mana manusia selalu membutuhkan orang lain untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

TeamWork itu tidak harus dengan orang yang dikenal seperti teman, tetangga, keluarga dll. Akan tetapi kita dapat melakukan TeamWork dengan orang sekitar walaupun baru pertama bertemu di lokasi tempat kita berdiri. Seperti contoh di jalan raya kita melihat kecelakaan tabrak lari, secara spontan orang-orang di sekitar lokasi terbesit keinginan untuk menolong, pada saat on the spot naluri TeamWork setiap orang bisa keluar, mereka membagi tugas masing-masing, ada yang berusaha menyelamatkan jiwa korban di TKP, ada yang membereskan kendaraan korban yang rusak dan tergeletak di tengah jalan, ada yang berusaha mengejar pelaku, dan ada pula yang mempersilahkan kendaraannya dipakai untuk mengantar korban ke Rumah Sakit terdekat.

Itu semua merupakan beberapa contoh kerjasama tim (TeamWork) menurut penulis. Jika ada kekurangan atau kelebihan silahkan disampaikan pada kolom comment.. Mohon maaf atas kekurangannya. Terima Kasih

sumber :

1. http://www.bisnisindeks.com/teamwork-bukan-sama-sama-kerja/

2. http://psychologymania.com/2013/02/pengertian-kerja-sama.html

3.http://carapedia.com/pengertian_definisi_kelompok_info2162.html

4.http://www.tasikhotel.com/2013/07/manfaat-dan-tujuan-bekerja-dalam-tim.html